Mit-Gründer:in Tech - Software Architektur und DevOps Team Aufbau

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Wir bauen eine Plattform die lokale Partner und die passendend EU-basierten Tools für den Alltag findet.
Willst du mit uns das Fundament legen?

Wir suchen dich: eine:n erfahrene:n Fullstack-Entwickler:in mit Architektur-Skills, technischem Weitblick und einem Herz für pragmatische Lösungen.

Deine Rolle

• Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung der Web-App und deren Betrieb – vom MVP bis zum skalierbaren Produkt.
• Als Tech Lead koordinierst du das Entwicklungsteam im Alltag
• Du entscheidest mit über Tech-Stack, DevOps, Security, Hosting, Datenmodelle und AI-Integration.
• Du gestaltest im Team Business-Ideen und bringst die technische Sichtweise ein – und sagst auch mal: „Geht nicht, aber ich hab ’ne Idee.“

Dein Werkzeugkasten

• mindestens 5 Jahre Frontend & Backend-Entwicklung
  (React / TS / NodeJS / SQL)
• Du nutzt AI wo sinnvoll und kannst Claude Code und Skills in einem produktiven Umfeld einsetzen.
• Skalierbare Systemarchitektur, Schnittstellendesign, Datenmodelle
• DevOps, CI/CD, Hosting, Security
• Du kannst komplexe technische Themen einfach erklären
  – intern und extern

Du passt zu uns, wenn du...

… nicht nur coden, sondern Verantwortung übernehmen willst.
… dafür bekannt bist, Ziele gemeinsam zu erreichen.
… Werte wie Ehrlichkeit, Wohlwollen und Fairness höher achtest als Umsätze um jeden Preis.
… lieber experimentierst statt endlos diskutierst und Felher als Lernschritt siehst.
… Menschen förderst und auch im Arbeitsalltag mit Gottes Handeln rechnest.

Wir wünschen uns eine Kultur auf Augenhöhe, mit Transparenz, Vertrauen und gemeinsamen Entscheidungen. Verantwortung liegt dort, wo umgesetzt wird. Wir orientieren uns an soziokratischen Prinzipien und kombinieren Expertenwissen mit Experimentierfreude.

Hier stehen wir

Pilotphase

Wir bauen unser MLP, schärfen Angebot und Prozesse und sammeln belastbare Erkenntnisse um eine erste Finanzierungsrunde zu sichern.

Roadmap

• Pilotphase bis Juni 2026 mit Go- oder No-Go-Entscheid
• 2027: Gezielte Skalierung und Ausbau von Markt, Angebot und Organisation
• 2028: Erreichen eines klaren Product Market Fits und nachhaltige Skalierung

Das erwartet dich bei uns

• Mitbestimmung von Tag 1 – echte Verantwortung statt Konzernpolitik
• Remote und flexibel – Hast du Kinder oder bist eine Nachteule?
  Wir arbeiten remote und mit wenig Präsenzzeiten. Den Tag teilst du dir ein.
• Volle Transparenz – bei Entscheidungen, Zahlen, Gehältern, Equity und Vision
• Priorität bei der Besetzung der Rollen nach der Pilotphase

Rahmenbedingungen

• Einstieg: ab sofort
• Pensum: ca. 20 % in der Pilotphase, später Festanstellung 80-100%
• Vergütung: in der Pilotphase ohne Salär, dafür garantierte Equity.
  Perspektive auf Anstellung in der Geschäftsführung mit Beteiligung, sobald Investoren gefunden sind.
• Standort: Remote, regelmässige Treffen

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