Mit-Gründer:in Growth – gut mit Zahlen, noch besser mit Menschen?

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Wir bauen eine Plattform die lokale Partner und die passendend EU-basierten Tools für den Alltag findet – willst du helfen, dass es bei den richtigen Menschen ankommt?

Wir suchen dich: eine Person mit strategischem Blick und operativer Macher:innenmentalität, die Wachstum nicht nur skaliert, sondern als Gewinn für Alle gestaltet – für Nutzer:innen, Partner und das grosse Ganze.

Deine Rolle

• Du übernimmst die Verantwortung für die Aussenwirkung, definierst dafür KPIs und analysierst, was wirklich wirkt.
• Du entwickelst und testest die Go-to-Market-Strategie, Kanäle & Partneransprachen.
• Du kümmerst dich um Kommunikation, Marke, Positionierung – in Worten, Bildern & Formaten.
• Du baust unsere Community & Partnerlandschaft mit auf – und pflegst den regen Austausch.

(Der Fokus ist bewusst breit gehalten, daraus entsteht später dein Team)

Gemeinsame Aufgaben

Vision und Strategie, Business Modell und Roadmap, Teamführung und Kultur teilen wir uns gemeinsam.

Dein Werkzeugkasten

• Erfahrung in Business Development, Growth Marketing oder digitalen Produkten
• Hands-on-Kenntnisse in Performance, Socials, Funnels, Community, Content, CRM
• Du kannst klar denken und kommunizieren, von der Landingpage bis zum Pitch
• Du schätzt Daten aus Analytics, KPI-Tracking und Testing, ohne dich von ihnen lähmen zu lassen
• Erfahrung mit Plattform-Geschäftsmodellen oder Preisvergleichsportalen ist ein Plus

Du passt zu uns, wenn du...

… Purpose & Profit nicht als Widerspruch siehst.
… gut in deinem Job bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
… dafür bekannt bist, Ziele gemeinsam zu erreichen.
… lieber experimentierst statt zu diskutieren und Felher als Lernschritt siehst.
… Menschen förderst und auch im Arbeitsalltag mit Gottes Handeln rechnest.

Wir wünschen uns eine Kultur auf Augenhöhe, mit Transparenz, Vertrauen und gemeinsamen Entscheidungen. Verantwortung liegt dort, wo umgesetzt wird. Wir orientieren uns an soziokratischen Prinzipien und kombinieren Expertenwissen mit Experimentierfreude.

Hier stehen wir

Pilotphase

Wir bauen unser MLP, schärfen Angebot und Prozesse und sammeln belastbare Erkenntnisse um eine erste Finanzierungsrunde zu sichern.

Roadmap

• Pilotphase bis Juni 2026 mit Go- oder No-Go-Entscheid
• 2027: Gezielte Skalierung und Ausbau von Markt, Angebot und Organisation
• 2028: Erreichen eines klaren Product Market Fits und nachhaltige Skalierung

Das erwartet dich bei uns

• Mitbestimmung von Tag 1 – echte Verantwortung statt Konzernpolitik
• Remote und flexibel – Hast du Kinder oder bist eine Nachteule?
  Wir arbeiten remote und mit wenig Präsenzzeiten. Den Tag teilst du dir ein.
• Volle Transparenz – bei Entscheidungen, Zahlen, Gehältern, Equity und Vision
• Priorität bei der Besetzung der Rollen nach der Pilotphase

Rahmenbedingungen

• Einstieg: ab sofort
• Pensum: ca. 20 % in der Pilotphase, später Festanstellung 80-100%
• Vergütung: in der Pilotphase ohne Salär, dafür garantierte Equity.
  Perspektive auf Anstellung in der Geschäftsführung mit Beteiligung, sobald Investoren gefunden sind.
• Standort: Remote, regelmässige Treffen

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